Чи можна звільнити працівника без його згоди?
загальні положення Роботодавець має право звільнити працівника за своєю ініціативою, тобто без його згоди, лише у суворо визначених законом випадках. При цьому дуже важливо, щоб були дотримані всі встановлені стадії та особливості процедури звільнення залежно від основи.
Чи можна звільнити людину без причини?
Співробітника можна звільнити, якщо він погано виконує роботу та порушує робочу дисципліну, наприклад недбало складає документи або спізнюється. Як звільнити. Щоб співробітника можна було звільнити, має бути не менше двох порушень протягом року, підтверджених наказами про дисциплінарні стягнення. Збережена копія