Трудове законодавство допускає звільнення з роботи без відпрацювання у разі розірвання трудового договору за власним бажанням, якщо на це є поважні причини, передбачені статтею 38 КЗпП. Також можна звільнитися без відпрацювання за згодою сторін, якщо, звичайно, роботодавець не проти.
Як можна терміново звільнитися?
Терміни відпрацювання Якщо роботодавець та співробітник домовляться, можна звільнитися одним днем або скоротити термін відпрацювання. Мінімальний термін — два тижні — рахують з наступного дня після того, як роботодавець отримає заяву про звільнення. Збережена копія
Як звільнитися з роботи одним днем?
Чи обов'язково відпрацьовувати два тижні під час звільнення?
- отримати заяву,
- передати керівнику на підпис,
- призначити відпрацювання належного терміну,
- видати наказ про звільнення,
- внести запис до трудової книги,
- видати всі належні документи.
- має бути у заяві на звільнення:
- намір звільниться за своєю ініціативою,