– докази, що підтверджують факт (такими доказами може бути наказ про прийняття на роботу, наказ про звільнення, наказ про провадження трудової діяльності, довідки про нарахування та виплату заробітної плати, наявність трудового договору, допуск працівника до роботи, виконання трудової функції та обсягу …2 серп. 2021 р.
Як довести наявність фактичних трудових відносин?
Щоб довести наявність трудових відносин, працівнику потрібно зібрати більше письмових доказів. Серед них можуть бути перепустки на територію, де розташована фірма, журнал реєстрації приходу-догляду, графік відпусток та акти виконаних робіт. У суді треба буде довести, що відносини сторін відповідали ст. Збережена копія
Як визнати трудові стосунки?
Якщо роботодавець замість трудового уклав із працівником цивільно-правовий договір, то відносини можуть визнати трудовими. У цьому всі непереборні сумніви під час розгляду подібних суперечок судом тлумачаться користь наявності трудових відносин (ст. 19.1 ТК РФ).