Звільнення з роботи може стати складним та неприємним процесом. Але якщо ви підійдете до нього грамотно, ви зможете зберегти добрі стосунки з роботодавцем та залишити за собою позитивне враження. У цій статті ми розглянемо кілька важливих кроків, які допоможуть вам звільнитися з роботи з розумом та розумом.
Першим кроком перед звільненням слід провести аналіз ситуації та визначити свої цілі. Рішення про звільнення має бути ретельно обдуманим і ґрунтуватися на реальних причинах, таких як недоробка, стрес або інші фактори, що заважають вашому професійному та особистому розвитку. Визначте, що ви очікуєте від своєї подальшої кар'єри і як звільнення допоможе вам досягти цих цілей.
Після того, як ви визначили свою мету, вам необхідно підготуватися до розмови з вашим начальником. Виберіть потрібний момент і складіть невеликий план того, що ви збираєтеся сказати. Ваша розмова має бути чіткою та конструктивною. Поясніть причини звільнення та запропонуйте рішення, які допоможуть вашому відділу пережити цей період без значних втрат. Будьте готові до того, що ваш начальник може запропонувати вам залишитися або обговорити інші варіанти, тому заздалегідь подумайте, як ви реагуватимете на такі пропозиції.
Таблиця наведена нижче:
Пункт | Порада |
---|---|
1 | Підготуйтеся заздалегідь. Поставте насиджені справи на попереджувальний термін та завершіть поточні проекти перед відходом. |
2 | Підготуйте письмову заяву про звільнення та надайте її своєму керівнику. У заяві вкажіть причину звільнення та запропонуйте дату закінчення роботи. |
3 | Будьте готові до обговорення рішення з керівництвом. Дайте відповідь на питання про причини вашого звільнення і поясніть свої рішення без емоцій. |
4 | Звільняйтесь з гідністю. Поширюйте тільки позитивні відгуки про свою роботу та колег. Допомагайте приготуватися до передачі справ, якщо звернулися з проханням. |
5 | Закрийте всі свої справи та оформіть усі необхідні документи перед відходом. Зберіть свої особисті речі та поверніть усі надані вам матеріали та обладнання. |
6 | Попрощайтеся з колегами та подякуйте їм за співпрацю. Залиште позитивний слід та підтримайте стосунки для майбутнього. |
7 | Зверніться до відділу персоналу для перевірки та врегулювання всіх супутніх питань, таких як виплата заробітної плати, використання накопичених відпускних днів тощо. |
Як правильно звільнитися з роботи, що сказати?
Заяву слід складати строго письмово. У ньому мають бути зазначені ПІБ керівника, ПІБ та посада працівника, прохання звільнити його за власним бажанням таким числом, дата та підпис. Наказ про звільнення з ініціативи працівника видають в останній робочий день того, хто звільняється.
Як можна гарно піти з роботи?
Як звільнитися гарно? 16 дій, які зміцнять вашу репутацію
- Оцініть ситуацію…
- Розберіться з юридичними нюансами.
- Виберіть потрібний час …
- Повідомте про це особисто …
- Подайте заяву про звільнення.
- Будьте готові відповісти на запитання про причини звільнення.
- Зачекайте на реакцію керівника …
- Чекайте на реакцію своєї компанії
Як сказати, що я хочу звільнитися?
Як правильно звільнятися: алгоритм гарного догляду
- Заздалегідь повідомте безпосереднього керівника про свій відхід.
- Передавайте справи ретельно та «особисто в руки».
- Відповідайте на запитання колишніх колег та вашого наступника і після відходу.
- Поставте … красива крапка